Personálna činnosť

Ako získať zamestnancov

Pri hľadaní nových kolegov využívame kombináciu rôznych komunikačných kanálov, aby sme zasiahli správnu cieľovú skupinu:

• Profesionálne portály (Profesia.sk): Pre zasiahnutie odborníkov, ktorí si aktívne hľadajú prácu.

• Sociálne siete (Facebook, Instagram): Na budovanie značky zamestnávateľa a zasiahnutie mladších generácií cez vizuálnu prezentáciu výroby.

• Lokálne komunity: Oznamy na nástenkách v odborných školách a na miestnych športových či spoločenských akciách.

Pracovná zmluva vzor: https://www.profesia.sk/kariera-v-kocke/vzory-dokumentov/vzor-pracovnej-zmluvy/

Typy dohôd

• dohoda o pracovnej činnosti

• dohoda o brigádnickej práci študentov

• dohoda o vykonaní práce

Ukončenie pracovného pomeru

Zákonník práce definuje presné spôsoby, akými môže dôjsť k skončeniu spolupráce:

• Dohoda: Písomný súhlas oboch strán k určitému dátumu.

• Výpoveď: Jednostranný akt zo strany zamestnanca alebo zamestnávateľa po uplynutí výpovednej doby (v našom prípade 3 mesiace).

• Okamžité skončenie: V prípade závažného porušenia pracovnej disciplíny.

• Skončenie v skúšobnej dobe: Bez udania dôvodu počas prvých troch mesiacov.